in sachsen wurde jedoch entschieden, den feiertag beizubehalten. bei austritt einer oder eines beschäftigten ist eine zusätzliche elektronische abmeldung zum abrufverfahren erforderlich. das bedeutet, dass sie auf dem beitragsnachweis vom pflegeversicherungsbeitrag abzuziehen sind. der gesetzgeber und der gkv-spitzenverband haben die antwort darauf im april präzisiert.
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nur in den fällen, in denen der arbeitgeber auf die bereitstellung des digitalen nachweisverfahrens zum 1.
juli beim arbeitgeber in einem laufenden beschäftigungsverhältnis stehen — hat der arbeitgeber zum 1. der gesetzgeber hat diesen aufwand anerkannt und einen übergangszeitraum geschaffen. für kinder, die zwischen dem 1. über die form des nachweises hat der arbeitgeber seine mitarbeitenden zu informieren. das sollte die höheren belastungen der arbeitgeber ausgleichen.
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der arbeitgeber bewahrt den nachweis über die elterneigenschaft und den nachweis über die anzahl der berücksichtigungsfähigen kinder in den entgeltunterlagen auf — und zwar für die dauer des die beitragszahlung zur pflegeversicherung begründenden versicherungsverhältnisses und darüber hinaus bis zum ablauf von weiteren vier kalenderjahren.
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bei eintritt einer oder eines neuen beschäftigten ist neben der anmeldung zur sozialversicherung eine zusätzliche elektronische anmeldung zum abrufverfahren erforderlich. es erfolgt daraufhin eine unmittelbare rückmeldung sowie weitere proaktive meldungen bei änderungen in bezug auf die elterneigenschaft und die anzahl der berücksichtigungsfähigen kinder.
nachweise für kinder, die ab dem 1. soweit bei dem nachweis der elterneigenschaft und der anzahl der berücksichtigungsfähigen kinder auf unterlagen zurückgegriffen werden soll, die dem arbeitgeber bereits vorliegen, ist eine gesonderte zusätzliche aufbewahrung nicht notwendig.
Danach sind die beitragsabschläge so bald wie möglich zu berücksichtigen, spätestens aber bis zum juni zu erstatten
so ist sichergestellt, dass der arbeitgeber bei einer änderung der elterneigenschaft oder anzahl der berücksichtigungsfähigen kinder über das neue verfahren proaktiv informiert wird. digitales verfahren ab 1. nachweise für kinder, die im zeitraum vom 1. die initialmeldung für bestandsfälle hat der arbeitgeber in einem übergangszeitraum von sechs monaten abzugeben.
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wichtig ist, dass die zinsen wie beitragserstattungsansprüche zu behandeln sind.
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